И возможно ли в данном случае привлеч работодателя к уголовной ответственности?

- об оплате труда Мировой суд?

Мировой судья незаконно рассмотрело дело не в мою пользу в заочном судебном заседании. Я подала апеляционную жалобу в районый суд, который вынес решение: материал по иску... к... о взыскании задолженности по оплате коммунальных услуг возвратить мировому судье для разрешения вопросу об отмене заочного решения. Вопрос: следует ли понимать, что будет судебное рассмотрение дело будет в очной форме и второй вопрос: будет ли рассматривать дело тот же судья, которая уже приняла заочное определение по этому делу. Если да-то на каком основании: она уже мне отказала.

Суд, по моему исковому заявлению на тему трудовые споры о за должности по выплате заработной платы работодателем, вынес решение в мою пользу хоть и частично. Какие мои дальше действия (т.е. мною или судом будет выдаваться предписание работодателю по решению суда и кто должен добиваться исполнение решения суда) и в течении какого времени работодатель должен со мной рассчитаться по за должности.

Споры, возникающие из трудовых отношений →

Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →

Дела об оплате труда → о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты).

Подано заявление в суд на работадателя по невыплате зароботной платы. Работадатель и суд в который обратидся находиться в другом регионе. Возможно ли рассмотрение дела без моего присутствия и если да то каким образом я могу это сделать.

Помогите пожалуйста в такой ситуации: мне работодатель обявил выговор, я написала заявление в прокуратуру, прокурор вынес протест работодателю о незаконности вынесения дисциплинарного взыскания. Но работодатель отклонил протест прокурора о чем меня известила прокуратура. Что я могу дальше предпринимать и как правильно действовать. Я мать троих детей - все несовершеннолетние, из-за этого выговора я потеряла в зарплате 20 000 рублей, так как премия не оплачивается во время действия выговора. Помогите пожалуйста. Спасибо.

Работника восстановили на работе решением суда, а на работодателя завели. Уголовное дело по ч 1 Ст 303 УК РФ, работник признан потерпевшим по данному делу. Работодатель продолжает мстить работнику за возбужденное уголовное дело, объявляет работнику не обоснованные выговоры. Существуют какие-либо формы воздействия на работодателя в такой ситуации и куда лучше обращаться? Существуют. Какие-либо формы уголовной ответственности для работодателя за мщение потерпевшему?

Спасибо,

Игорь.

Работодатель не выплачивал зарплату полгода. Подала в суд, суд вынес решение в пользу истца. Сегодня пришло письмо в котором написано, что дело закрыто на основании того, что у работодателя нет денежных средств на счетах в банке. Что делать в данной ситуации, куда обращаться? Неужели все так легко сойдёт с рук работодателю?

Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?

Прокурор вынес постановление о возбуждении административного производства, мировой судья расмотрев материалы закрыл данное дело за отсутсвием состава нарушения. Вопрос: возмоно ли взыскать моральный вред с государства за деяния прокурора.