Как наказать работодателя за неофициальное трудоустройство и невыплату зарплаты - ситуация и решение проблемы в Красноярске
опубликован 25.12.2018, 05:43
Постарайтесь первоначально собрать доказательства Вашей работы у данного лица (работодателя). Подтверждающие какие трудовые функции вы выполняли, как соблюдался Вами режим работы и прочее, значимыми доказательствами будут письменные документы, также можете вести аудио и видео запись, а также получить сведения о лицах, которые смогут подтвердить ваши трудовые отношения с работодателем.
В дальнейшем обратитесь в трудовую инспекцию, обращение можете направить в через официальный сайт.
В случае, не принятия мер трудовой инспекцией, вы можете обратиться в суд, от уплаты государственной пошлины вы освобождены.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Для начала обратитесь с жалобой в Департамент по труду, чтобы зафиксировали факт, что Вы действительно работали и зарплату не получали. Далее, если наниматель не погасит задолженность по зарплате, обращайтесь в суд. И помните, что факт трудоустройство доказать нужно будет именно Вам. Собирайте, по возможности, документы и (или) ищите свидетелей.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Непредоставление возврата за сорванный тур - как решить проблему и защитить свои права?
Месяц работы на стройке без оплаты - Как действовать, если не получили зарплату?
Соседка в пьяном виде повредила железную дверь - что делать и как взыскать убытки?
Как получить свою задолженность и наказать работодателя за неуплату зарплаты?
Работодатель не выплачивает деньги на бензин - что делать в подобной ситуации?
Как вернуть заработанные деньги, если начальник отказывается выплатить зарплату уже 3 месяца?
В какую службу обратиться если работодатель не хочет платить зарплату (кормит завтраками) официально не устроена.
Как уволиться, если я не официально устроена на работу и кормят завтраками?
Работодатель отказывается платить пособие по уходу за ребенком - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут