Закрытие магазина Санги стиль в селе и соседних поселках - растерянная беременная женщина ищет решение
В нашем селе и в соседних поселках, по непонятным причинам закрывают магазин "Санги стиль" в котором я работаю, переводится некуда. Я нахожусь на пятом месяце беременности, до декрета мне осталось два месяца. Мне предлагают пойти на больничный на эти два месяца, и с больничного уйти в декрет. Что мне делать в этой ситуации?
Уволить беременную женщину работодатель в любом случае не сможет (исключение - ликвидация организации). А чтобы получать зарплату надо числиться на работе или иметь документ, позволяющий на законных основаниях на работу не ходить (например, больничный).
В вашем случае работодатель хочет сократить свои расходы по содержанию "лишнего" работника: больничный лист будет оплачивать ФСС (за минусом первых трех дней), а не он.
Ни в коем случае не прогуливайте работу: заработная плата за дни прогула не начисляется.
На всякий случай помните: незаконное увольнение беременной женщины может быть обжаловано в суде в течение месяца с момента получения приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЯ устроилась на работу и была на пятом месяце беременности, отработала два месяца и ушла в декрет, нахожусь в декрете один год и семь месяцев. Сейчас хочу уволиться с работы, полагается ли мне компенсация за отпуск?
Нахожусь в декрете. Моему первому ребенку 2 года 11 месяцев. Сейчас беременна вторым. Срок беременности 2,5 месяца. Мне обязательно выходить на работу до наступления 7 месяцев беременности, чтобы уйти в декрет или я могу без выхода на работу перейти из декрета в декрет? Работодатель говорит, что я обязана выйти на работу, так ли это?
В общем ситуация такая: я ушла в декрет из магазина Х.пока я была в декрете его закрыли. Из декрета я вышла в магазин Y (этой же организации)19 февраля,5 марта его закрывают. Что мне положено по сокращению?2 оклада рабочих или за 2 месяца как в декрете сумму получала?
Я сейчас нахожусь в декрете, выход из декрета в январе 2019 г, но я опять беременна, но выход в декрет по второй беременности должен произойти через месяц, после окончание 1-го декрета. Есть ли у меня шанс получить выплаты, аналогичные первым выплатам по декрету?
На пятом месяце беременности, работодатель отправляет на больничный до декретного, работаю на декретной ставке угрожает вызвать человека из декрета. Декретница пол года в декрете, выходить не собирается вообще. Может ли работодатель, сделать фикцию с вызовом из декрета, а потом вернуть Ее в декрет? Если я на декретной ставке и она не выйдет, будут ли мне платить пособие до полутора?
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?
Ситуация такая. На момент сокращения я буду на 6 месяце беременности, т.е до декрета мне остаётся всего один месяц. Производство сокращают раньше чем офис на 2 месяца. Я работаю на производстве. Могу ли я надеяться что меня сократят с офисом? Тогда я успею уйти в декрет. (Производство ЛИКВИДИРУЕТСЯ)
Сменила место работы, отработала 1,5 месяца (месяц учеба, остальное работа), узнала что нахожусь в положение, начались больничные, то с ребёнком, то сама, осталось до декрета 2,5 месяца, работодатель предлагает постоянно продлевать больничный, как потом они будут насчитывать декретные (больничный до родов)
Устроилась на работу на пятом месяце беременности. Проработав месяц ушла на больничный. Через две недели ухожу в декрет. Подскажите как мне будут расчитаны декретные?
