Какие права имеет сотрудник после принудительной ликвидации фирмы и как уволиться?

Вопрос №15036519 из г. Великий Новгород
опубликован 26.12.2018, 00:12

Работал в ООО, но 3 года назад учредитель и директор в одном лице, попросту уехал, фирму не закрыл, меня не уволил, соответственно з/п выплачивать перестал, полгода назад писал на него заявление в прокуратуру, сказали будет проведена проверка, но пока ничего не сообщили! Сегодня я узнал, что фирма принудительно была ликвидирована налоговой. Вопрос, что мне теперь делать, на какие выплаты я могу рассчитывать, и как уволиться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Вам нужно подавать в суд на взыскание заработной платы с работодателя иск к учредителю-директору,

26.12.2018, 00:14

Спасибо,за быстрый отклик!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Черепанов Андрей Андреевич

Юрист из города Плесецк, стаж 13 лет

4.9 237 отзывов

Добрый вечер! Заработную плату и выплаты, вы бы могли взыскать только с работодателя, но так как предприятие ликвидировано, то и работодателя уже нет. С учредителя ООО Вы ничего не высудите, так как он за действия работодателя (даже если это одно и тоже лицо) не отвечает. Если честно, о взыскании заработной платы и увольнении необходимо было заботиться сразу, как работодатель сбежал. А сейчас уже поздно. Шансов на взыскание фактически нет. Но если Вы всё-таки обратитесь с иском в суд, то Вам необходимо будет ответить на вопрос: почему обратились в суд так поздно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права имеет сотрудник после принудительной ликвидации фирмы и как уволиться?

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы