Заголовок - Как поменять ситуацию, когда начальство отправляет в отпуск второй год подряд, а жена находится в декрете?
опубликован 26.12.2018, 06:58
Доброе утро. С точки зрения закона - ничего. График отпусков составляется с учетом пожеланий работника, но прямой обязанности у работодателя удовлетворить ваше желание отпуска летом у него нет, если вы не подпадаете под категорию лиц, которым отпуск предоставляется в удобное для них время (ст. 123 ТК).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здраствуйте. В данной ситуации если у вас 3 и более ребёнка то вы сами имеете право выбирать время отпуска, а в целом график отпусков должен планироваться в конце года на следующий год, если нет плана или даже если он есть то вы в всереовно можете написать заявление о переносе отпуска с вязи семейными обстоятельствами.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета
Военнослужащему отказывают в летнем отпуске - имеет ли он на это право?
Может ли отец ребенка уйти в декретный отпуск за уходом за вторым ребенком?
Вопрос - Могу ли я сходить в отпуск перед выходом на работу после окончания декретного отпуска?
Работника во время декретного отпуска - можно ли попросить работодателя проучить за счет учреждения?
Декретные в третьем декрете подряд
Влияет ли работа перед вторым декретом на размер выплат за отпуск по уходу за ребенком?
Обязан ли работодатель сохранить рабочее место при переходе из декрета в декрет без выхода на работу?
Как поступить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут