Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Хабаровск, 26.12.2018, 12:49

Вопрос - Может ли предприятие сократить отпуск по вредности, если в трудовом договоре указано меньшее количество дней?

Вопрос №15038352 из г. Хабаровск
опубликован 26.12.2018, 12:49
Устроился на нефтеперерабатывающий завод в должности кузнеца ручной ковки. В трудовом договоре у меня прописан отпуск в количестве 36 дней, хотя на других предприятиях отпуск по вредности был 50 дн. Может ли предприятие сократить отпуск по вредности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александр!

Согласно ст. 117 ТК РФ минимальная продолжительность отпуска за вредность составляет 7 календарных дней в год. Однако продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда для каждого работника устанавливается с учетом специальной оценки условий труда в трудовом договоре с ним. То есть законодательно установленный "минимум" Вашим работодателем соблюден.

Рекомендую Вам ознакомиться с картой спецоценки своего рабочего места и коллективным договором, чтобы иметь точное представление о продолжительности Вашего отпуска.

26.12.2018, 15:46
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут