Вопрос - Может ли предприятие сократить отпуск по вредности, если в трудовом договоре указано меньшее количество дней?
опубликован 26.12.2018, 12:49
Здравствуйте, Александр!
Согласно ст. 117 ТК РФ минимальная продолжительность отпуска за вредность составляет 7 календарных дней в год. Однако продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда для каждого работника устанавливается с учетом специальной оценки условий труда в трудовом договоре с ним. То есть законодательно установленный "минимум" Вашим работодателем соблюден.
Рекомендую Вам ознакомиться с картой спецоценки своего рабочего места и коллективным договором, чтобы иметь точное представление о продолжительности Вашего отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Сколько дней к отпуску положено кузнецу ручной ковки.
Ограничение дополнительного оплачиваемого отпуска - случай кузнеца на молотах и прессах
У кузнецов нет льгот по выходу на пенсию - история обращения в пенсионный фонд в поселке Чамзинка, Республика Мордовия.
Уменьшение длительности трудового отпуска на цементном заводе
Какой должен быть стаж у кузнеца ручной ковки.
Отказ в досрочной пенсии из-за неправильной записи профессии - стоит ли обращаться в суд?
В чем ошибка в трудовой записи и что делать дальше, если необходимо получить досрочную пенсию?
Законность получения первого разряда без оплаты вредности на заводе ОАО ЭЗТМ
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут