Работник охраны вынужден работать сутки в смену на Новый год и задает вопрос о законности такого графика работы

Вопрос №15047156 из г. Сыктывкар
опубликован 28.12.2018, 12:49

Работаю в охране и есть двое детей 12 лет и 16 лет. Воспитываю одна детей и начальство поставило смену мне на Новый год (работаю сутками)-это получается что заступаю на смену я 31 декабря с 9 утра и работаю до 9 утра 1 января. И в графике на январь стоит следующая смена у меня 2 января так же на сутки, а после этого 8 дней выходных до 10 го числа. Имеет ли право начальство ставить мне подряд так смнены что получается из суток в сутки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ван Алена Геннадьевна

Юрист Иркутск

4.1 38 отзывов

Добрый день Елена, исходя из ниже написанного закона, следует, что работодатель имеет право привлекать вас в праздничные дни.

К работе на праздники нельзя привлечь беременных женщин, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работников, имеющих детей-инвалидов или ухаживающих за больными членами семьи, равно как и работников моложе 18 лет (ст. 259 и 268 ТК РФ).

Инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, к работе в выходные и праздники привлекать можно, но только при условии, что это не противопоказано им по состоянию здоровья. При этом они имеют право отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Остальные категории работников привлекать к работе в выходные и праздники можно без ограничений, но только с их письменного согласия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник охраны вынужден работать сутки в смену на Новый год и задает вопрос о законности такого графика работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы