Законность проведения обязательных собраний работодателем в нерабочий день или перед началом смены
Вопрос №15050961
из г. Хабаровск
опубликован 29.12.2018, 15:25
опубликован 29.12.2018, 15:25
Законно ли работодатель проводит обязательные собрания в нерабочий день каждого месяца, или за 2 часа до начала рабочей смены, с обязательным присутствием?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Анна!
В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие режима рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника и оплачивается в двойном размере (особенности оплаты указаны в ст. 153 ТК РФ).
Так что, если в трудовом договоре дни, когда проводятся производственные собрания, являются нерабочими, то Ваш выход на работу должен оформляться соответствующим образом, с Вашего согласия и с оплатой.
Удачи Вам!
29.12.2018, 18:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Наказание за уклонение от обязательных работ - нужно ли отрабатывать часы?
Может ли работодатель проводить собрания после рабочего времени
Необходимо ли ставить обеспечение исполнения контракта для проведения аукциона по покупке квартир?
Как правильно совмещать исправительные и обязательные работы?
Требование работодателя посещать тренинги перед рабочей сменой - нарушение прав работника или обоснованное требование?
Обязательность платежей в фонды капремонта - противоречие или необходимость?
Инвалид 3-ей группы - обязательный наследник или возможность оспорить завещание?
Обязательный классный час во второй смене и 7 урок - законно ли это? Вопросы о нагрузке и втором языке
Бывшему муду присудили 5 суток ареста за уклонение от обязательных работ - Должен ли он будет доработать часы невыхода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут