Вопросы увольнения в декрете - права работодателя и причины расчета без заявления

Вопрос №15055577 из г. Тамбов
опубликован 01.01.2019, 12:43

Работаю у ИП с 01.04.2017 года, в июле 31.07.2018 года ушла в декретный отпуск, с 17 декабря нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,29 числа пришло зачисление на карту написано расчет. В этот же день работодатель позвал забрать подарок ребенку, я не смогла, нр за то пошла подруга, она то же в декрете, в итоге работодатель сказал, что он декретчиц увольняет т.к ему сложно нас тянуть, но он нас не сам увольняет, а просит писать заявление пособственному желанию, скажите имеет ли он на это право？и как он прислал мне расчет, если я даже не писала заявление.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлов Сергей Иванович

Юрист Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Здравствуйте!

Работодатель на имеет право расторгать с Вами трудовой договор по его инициативе, пока ребенку не исполнится 3 года (ч.4 ст. 261 ТК РФ). Никаких затрат он не несет, кроме выплаты 50 рублей ежемесячно по Указу Ельцина. Средний заработок выплачивается за счет средств ФСС. Рекомендую Вам всё уточнить. Если Вас всё таки уволили, то в суд с иском о восстановлении надо обратиться в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если пропустите срок, то ничего потом уже не сделать. Суд как правило не учитывает доводы о том, что работник куда то обращался. Если получите трудовую по почте не тяните. Требовать написать заявление об увольнении ИП не вправе. Не пишите.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы увольнения в декрете - права работодателя и причины расчета без заявления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы