Простои в праздники оплачиваются в двойном размере?
опубликован 03.01.2019, 08:05
Простои в праздники оплачиваются в двойном размере?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Простои на рабочем месте, при суммированном учете.
Здравствуйте. Трудовым законодательством прямо не оговорено, как работодатель должен оплатить время простоя в предпраздничные и праздничные дни. Но если работодатель объявил этот день рабочим, этот день должен быть оплачен как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, без учета доплаты, предусмотренной за работу в праздничный день.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Праздник военнослужащих по контракту
Скажите у меня сменный график какие дни майские праздники и майские выходные оплачиваются в двойном размере.
Оплата труда сторожа при работе сутки через двое и в праздники - особенности и условия
Помогите разобраться в вопросе: Как оплачиваются сверхурочные часы при посменной работе за праздничные дни?
Оплата работы при сменном графике в новогодние праздники 2017 - должен ли работодатель выплачивать в двойном размере?
Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?
Ограничения работы в праздничные дни - может ли работодатель сократить рабочий день и оплатить его в двойном размере?
Хотят заставить работать в праздники за обычную зарплату? Права работника в такой ситуации
Вопрос о двойной оплате услуг адвоката в праздничные дни - распространяется ли эта политика на региональные праздники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут