Незаконное увольнение из бани и обвинения в краже - как защититься?

Муж работал в такси. На машине И.П. Летом перевернул машину (шел дождь, резина задняя была шипованная, передняя летняя). Работодатель настаивает о ремонте за наш счет. Работодатель заявил, что машина была в аренде, хотя мы об этом и не знали. Муж отдавал работодателю 10000 в месяц, запчасти покупали на двоих. Работал по указанию работодателя, машину без его ведома муж не брал. Был составлен договор приема на работу мужа, условия договора муж не читал и работодатель договор не дает нам на руки посмотреть. При поступлении на работу акт приемки авто не заключался. До мужа на этом авто работало 5 водителей. Страховка была обычная и без ограничений. Путевой лист выписан был на мужа. Ежедневно медицинский осмотр муж ставил сам по указанию работодателя. Помогите разобраться какие между нами отношения и прав ли работодатель в том, что машину должен полностью восстанавливать муж. При аварии муж первому сообщил работодателю и попросил вызвать ГАИ. Но ГАИ не вызвали, никто не пострадал и свидетелей не было, экспертицу никакую не вызывали. Машину отогнали в ремонт по адресу, указанному работодателем.

Вопрос такой мой муж без договора мой муж не гражданин рф работал 6 месяцев на человека возил его ребенка на машине работодателя работодатель уволил с не заплатил за последний месяц аргументируя тем что машина поцарапана.

Муж оставил колеса от машины в шиномонтаже. И сказал работодателю что пока тот не вернет ему деньги колеса не скажет где. работодатель угрожает что напишет заявление что муж покушался тем самым на жизнь ребенка которого он возил.

Что делать.

Работал неофициально. Долг работодателя по зарплате 44000 р, прошла неделя, работодатель говорит что из цеха что то пропало (в цехе никого, кроме не было) Говорит не выплатит деньги, а если я обращусь в труд. Инспекцию, напишет на меня заявление о краже. Что делать? Заранее благодарен.

Работник работал в организации без трудового договора на основании приказа работодателя. Трудовая книжка была. Проработал 6 месяцев. С работой не справляется. Работодатель отказался платить премиальные и т.п. Работодатель сказал, что платить ему не будет. Работник сказал, что обратится в суд. Что делать работодателю, как грамотно поступить в данной ситуации?

Скажите, как должно быть оборудованно место работы кассира оператора? Должен ли работодатель обеспечить место для хранения денежных средств? Законно ли (требование) просьба работодателя хранить денежные средства принадлежали работодателюв личной сумке?

Мой муж работал в другом городе, но решил уволится, а работодатель не захотел платит. Куда обращаться в суд по месту жительства мужа или по месту нахождения работодателя?

Помогите, пожалуйста, разобраться в таком вопросе: Нужна ли регистрация по месту пребывания при поступлении на работу (гражданин РФ), в соответствии с чем, правомочны ли действия работодателя, который рекомендует мне зарегистрироваться по месту пребывания (пожалуйста, если можно ссылку на нормативный документ, которым руководствуется работодатель). При этом работодатель берет меня на работу, но ссылается на то, что если я не зарегистрируюсь, то к нему (работодателю) будут применены меры административного взыскания. Очень не хотелось бы подводить работодателя, пожалуйста, что можно порекомендовать прочитать в нашем российском законодательстве по этому вопросу.

Работадатель у работадателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работадателю?

Работал один месяц без трудового договора. Работодатель не хочет выплачивать зарплату. Доказательствами моей деятельности являются: документы (без подписей), составленные мной, но с пометками работодателя, наличие конфиденциальной информации о работниках предприятия, карточки АСУ для менеджера, показания друга, который меня рекомендовал лично работодателю. Как взыскать свои деньги?

Как быть и что делать. Муж устроился на работу в такси (на линию выезжает по путевому листу). В течение трех недель муж работал без выходных, так как некому было работать и диспетчера и работодатель не отпускали на отдых (спал в машине, пока не было заказов, покушать приезжал минут на 15-20 в сутки). «В один прекрасный момент», муж слегка ударил багажник машины (т.к был неисправен ручной тормоз, материальный ущерб причинен только этой машине), до этого он тоже производил ремонт машины за свой счет и на более крупную сумму, чем в этот раз, (поломки были не по его вине - машина старая) от ремонта багажника муж не отказывался, но работодатель отобрал паспорт, водительское удостоверение, мобильный телефон «Panasonic» и уволил мужа с работы. Муж военный пенсионер (47 лет, воевал в Афганистане, за рулем 28 лет). На другую работу без документов не устроиться, пенсию не получить (нет паспорта), другого источника доходов нет. Машина находится в рабочем состоянии и работодатель на ней сейчас сам ездит, но грозится подать в суд, и говорит, что машина сильно разбита, и что он не отдаст документы, пока муж не выплатит ему двадцать тысяч рублей. Через своего знакомого в ГАИ, он вызывал мужа и грозился его изуродовать. Звонит и угрожает. Подскажите как нам быть с этим работодателем В милиции заявление у мужа принять отказались, так как у него (работодателя) и там есть «свои люди».

Заранее спасибо. Татьяна.