Должна ли мать 10-месячного ребенка оставаться дома или может ли она выйти на работу, оставив детей под присмотром?
опубликован 04.01.2019, 16:26
Имеет ли право мать 10-ти месячного ребёнка выйти на работу оставив ребёнка с несовершеннолетней дочерью плюс ещё трое детей. .. итого 5 детей без матери пока она на работе.
Нет, не стоит оставлять младенца с несовершеннолетними детьми, нужно искать совершеннолетнего члена семьи, который будет осуществлять уход в отсутствие матери. Мать будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) и получать пособие по уходу до 1,5 лет. Зарплата выплачивается за фактически отработанное время. Ст.93, 256 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день
Нет, не имеет. Вам необходимо обратится с жалобой в органы опеки по месту жительства матери и детей.
Ее поступок означает, что она ненадлежаще исполняет свои родительские обязанности и осуществляет ненадлежащий уход и оставляет младенца в опасности. Вам вообще надо разыскать ребенка и забрать, так как вы же установили ваше отцовство.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права и условия трудоустройства на бирже в течение 3 месяцев после сокращения
Изменение юр лица предприятия во время декрета - могу ли я претендовать на предоставление места работы?
Может ли женщина выйти на работу так как имеет 3 месячного ребенка.
Права и обязанности работника, стоящего на учете на бирже труда после сокращения и предложении работы
Имеет ли право мать забрать телефон у дочери и уйти с ним на работу оставив дома ребёнка без связи.
Возможно ли уволить меня с работы за отсутствие детсада после декретного отпуска?
У МЕНЯ РЕБЕНКУ 1,2 ГОДА Я ХОЧУ ВЫЙТИ НА РАБОТУ, РАБОТА У МЕНЯ СУТКИ ТРОЕ, ИМЕЮТ ПРАВО МНЕ ОТКАЗАТЬ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ? спасибо.
Вопрос о трудоустройстве на вторую работу без увольнения из предыдущей при нахождении в декретном отпуске по уходу
Собралась выходить на работу ребенку 1,6.А на работе сокращение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут