Молодой человек проспал на работу в Скорой - возможное увольнение и дальнейшие действия

Вопрос №15066088 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.01.2019, 13:14
Молодой человек работает на Скорой, проспал на работу - не слышал будильника и телефона, когда звонили с работы (не пьёт),просто проспал. Перезвонив на работу, услышал, что приезжать уже не нужно, выйдешь в следующую смену и напишешь объяснительную. Переживает, что могут уволить. Взысканий ранее не имел. Могут ли его уволить, нужно ли ехать на работу в любом случае или не имеет смысла?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Уволить за прогул могут.

Нужно съездить на работу.

05.01.2019, 13:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских