Права на расчетные выплаты при увольнении после больничного и декретного отпуска

Вопрос №15066579 из г. Краснодар
опубликован 05.01.2019, 15:44

Так получилось, что на работу я устроилась в положении, проработав примерно месяц я ушла на больничный, случились преждевременные роды и я ушла в декретный отпуск, слава богу ребенок выжил. Находясь в декретном отпуске я уволилась с работы, так как моему ребенку дали инвалидность. Всего оформлена на работе я была 9 месяцев. Положены ли мне расчетные и в какой срок, если я почти все время находилась на больничном и в декрете?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

При увольнении по собственному желанию работнику в день увольнения (ст. 84.1, 140 ТК РФ) выплачиваются следующие суммы:

1. Окончательный расчет за месяц увольнения. Так как у Вас в месяце увольнения не было ничего отработано, то у Вас эта сумма равна "0".

2. Компенсация дней неиспользованного отпуска. В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск входят периоды фактической работы, а также периоды временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам. Период отпуска по уходу за ребенком не входит в такой стаж (ст. 121 ТК РФ). Сколько конкретно дней отпуска Вам должны компенсировать точно сказать нельзя, так как Вы не указали ни одной даты - приема на работу, больничного по временной нетрудоспособности, больничного по беременности и родам, увольнения.

05.01.2019, 15:51

Спасибо за ответ! В общих чертах мне все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

27,03,2018 года была оформлена на работу, при прохождении медкомиссии узнала, что в положении, т к мне 40 лет и я давно хотела ребенка, то была очень рада, на работе сказала честно, меня взяли. С 01,05,2018 пошла на больничный угроза потерять ребенка. 2 месяца пролежала в больнице, 29,06,2018 родила. Из-за сложных родов декретный отпуск был до 01,12,2018 года. В декабре ребенку дали инвалидность и я уволилась 28,12,2018 уволилась, так как безработной маме по уходу доплачивают 5000 рублей.

05.01.2019, 16:09

Спросить юриста