В случае увольнения по Вашей инициативе, Вы должны уведомить об этом работодателя за 2 недели до увольнения. О том, что эти две недели надо работать в ТК РФ ничего не сказано. Т.е главное это уведомить, а провести же эти две недели вы можете на больничном, в отпуске, либо взяв отпуск за свой счет и т.п.

07.01.2019, 11:06

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

В соответствии с нормами ТК, об увльнении по собственному желанию, вы должны предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели до увольнения.

В это время можете находиться в том числе и на больничном, он засчитывается в срок предупреждения.

07.01.2019, 11:03

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150935 отзывов

Время предупреждения об увольнении входит в отпуск по временной нетрудоспособности.

07.01.2019, 11:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва

4.9 406 отзывов

Да, это время тоже засчитывается в период отработки. Уволить Вас смогут на следующий день после выхода на работу с больничного, если прошел 2-недельный срок с момента подачи заявления об увольнении.

Обратите внимание, что работодатель вправе, но не обязан поставить перед Вами условие об отработке, то есть по его усмотрению увольнение возможно без отработки.

07.01.2019, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я написала заявление на увольнение. Если я уйду на больничный, то он зачтется в 2-х недельную отработку? Спасибо.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы