Могут ли уводить работника, если он был пьян 1.6 месяца назад пьян и это было на видео фирмы.
Вопрос №15077628
из г. Москва
опубликован 08.01.2019, 23:21
опубликован 08.01.2019, 23:21
Могут ли уводить работника, если он был пьян 1.6 месяца назад пьян и это было на видео фирмы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Теоретически могут. Практически - вряд ли уволят.
08.01.2019, 23:23
Оценка автора вопроса:
Не развернутый...могут или нет...не понятно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Судебный пристав угрожает штрафом директору фирмы за невозврат исполнительного листа
Я являюсь системным администратором фирмы А и фирмы М. Помогите кто сможет квалифицированным ответом.
Возмещение судебных расходов при договоре с юридической фирмой и ее работником-представителем.
Это было аргументировано тем, что рабоник не был оформлен официально.
Вопрос о правомерности увольнения работника за прогул после сокращения должности
Как исключить фирму, исключенную из ЕГРЮЛ, из ее статуса учредителя в другой фирме?
Опоздания, наушники и увольнение - Законность санкций без письменного оповещения о правилах трудового распорядка и видеонаблюдении
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут