Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. В апреле 2019 г. мне выходить на службу т.к. ребенку исполняется 3 года. Контракт закончился еще 2017 году. Подскажите пожалуйста, как мне уволиться по окончанию контракта после выхода из отпуска. И нужно ли будет ходить на службу пока меня не исключает из списков части. Ведь по факту контракта уже никакого не будет. И должны ли быть какие-то выплаты за все время пока будет проходить процедура исключения. Спасибо.
Здравствуйте, в течение месяца после выхода Вас из отпуска по уходу за ребенком, командование воинской части обязано принять решение об увольнении Вас с военной службы (см. п. 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы).
Поскольку до дня исключения из списков личного состава воинской части Вы будете являться военнослужащим, то Вы обязаны исполнять обязанности военнослужащего, прибывать на построения, участвовать в иных мероприятиях. (Согласно п. 4 ст. 3 названного Положения последним днём военной службы военнослужащего считается день исключения его из списков личного состава части).
До дня исключения из указанных списков Вы будете обеспечиваться всеми положенными видами довольствия, а также Вам должно быть выплачено единовременное пособие при увольнении с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания при выслуге до 20 лет.
Спросить
Контракт был заключен на 3 года. Хотелось бы узнать положенный ли мне какие-то выплаты пока меня будут исключать из списков части после подачи мною рапорт об увольнении по окончанию контракта и нужно ли мне ходить все это время на службу. Спасибо.
Спросить
