Вопросы об отпуске и медосмотре - положены ли отпускные при работе менее трех лет и кто должен оплачивать повторный медосмотр?
Дрый день, я работаю у ип уже год официальное трудоустройство. Спросив про отпускные мне ответили, что отпускные мне не положены так как я работаю мее трех лел, плюс что в их организации отпускные выплачиваются только за одну неделю, плюс такая ситуация, что я в отпуске вообще не была так как меня не кем заменить, законно ли это? и кто должен оплачивать мед осмотр повторный. В моем случае санкнижка. Спасибо за ответ.
Добрый день! Работодатель поступает незаконно. Отпуск Вам положен уже через полгода после начала работы и предоставляться каждый год продолжительностью не менее 28 дней. Медосмотры должен оплачивать работодатель.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя
Я работаю уже год у ип официальное трудоустройство. Но на вопрос про отпускные и отпуск получила ответ, что отпуск предоставится на срок две недели из которых оплачивается только неделя. Законно ли это?
Вопрос такой: имею ли я право самостоятельно выбрать мед. организацию для прохождения периодического мед. осмотра? Ситуация такая: организация, в которой я работаю, заключила договор на оказание мед. услуг с мед. центром от городской больницы. При прохождении мед. осмотра в данном центре, на приеме у врача-гинеколога, при осмотре, врач накричала на меня на мои замечание (без криков, в спокойном тоне). В самой организации не соблюдаются меры по соблюдению дистанции между людьми (проходят мед. осмотры несколько организаций со всего города, плюс в частном порядке). Врачи ставят всем годность, на жалобы отмахиваются.
Я работаю в детском саду, и за 2 недели до нового года нас срочно отправляют проходить мед осмотр за свой счет. Законно ли это и кто все таки должен оплачивать мед осмотр?
Кто должен оплачивать первичный мед. осмотр?
Я устроилась на работу, за счет работодателя прошла мед. осмотр, через 2 недели я решила устроится, работодатель высчитывает с меня стоимость мед. осмотра. Правомерно ли это?
Работаю в организации уже год, пришло время получать отпускные, как я уже давно понял, большинство здесь так и работают не получив документы об официальном трудоустройстве и получают все как один 7 тыс отпускных за год работы, меня этот факт не устраивает! Что нужно делать в данном случае?
Работаю оффициально поваром, кто должен оплачивать мед. осмотр?
Я работаю вахтовым методом (неделя на неделю). Перед отпуском у меня выходная неделя. Могу ли я уехать в отпуск на выходной неделе?
Как в этом случае выплачиваются отпускные, за три дня до отпуска или иным образом? Спасибо.
Я устроена на 0,5 ставки в организацию (ООО). Так получилось что я прошла мед осмотр за свой счёт, хотя было направление, но в мед организации отправили оплачивать и я оплатила. Могу ли я претендовать на возмещение расходов за мед осмотр? Мне ответили что в организации нет авансовых расчётов и поэтому не выплатят... Законно ли?
Вопрос по трудовому праву-отпуск. Я трудоустроилась 5 марта 2018 г. В нашей организации мне положен отпуск 42 календарных дня-6 недель. Мне говорит кадровик, что половина отпуска исчисляется после 6 месяцев моего трудоустройства, т.е.начинается с 5 августа, а остальная часть отпуска дается по согласованию с руководством организации. Вопрос: первая половина отпуска теперь пожизненно будет в августе или как? Как вообще распределяется отпускной период в моем случае при официальном трудоустройстве 5 марта? Буду очень благодарна за ответ.
