Риски и ответственность в случае несообщения о увольнении из ООО бывшему супругу

С бывшим мужем расстались 2 года назад. Мне с ребенком пришлось уйди из дома. ООО было зарегистрировано на мужа, я являлась ген. директором по трудовому договору. Через месяц, как я ушла от него, отправила ему телеграммы и DHL заявление об увольнении по всем адресам. Бухгалтерские отчеты сдала. Но в налоговую не подавала сведения, также не сообщала в Сбербанк об увольнении (там я была вписана в карточку подписей). Пользовались только Сбербанк онлайн и при личном присутствии. Развод по суду состоялся год назад. Когда прошло почти два года, я узнала, что он не сообщал в налоговую о смене ген. директора, то есть я там продолжала числиться. Я подала заявление, теперь внесены сведения о недостоверности данных. Недавно мы с бывшим мужем начали общаться (суд установил встречи с ребенком), он присылает официальные письма, чтобы я сообщила, что с его компанией. Конечно, я официально ответила, что было направлено заявление об увольнении. Прошу меня не беспокоить по этому вопросу. Но бывший муж юрист и адвокат. Какие у меня есть риски и ответственность? Что мне нужно сделать сейчас? Про его словам, он не получал моих заявлений об увольнении (а ведь прошло два года, значит, он что-то замышлял всё это время).