Подал рапорт на пенсию с отпуском с 10 января. Мне отказали так как в отпуск записан в июле.

Я работаю с июля 2014. В отпуск хочу пойти в июле 2015, мне в этом отказывают. По графику ставят январь, т.к. я студент заочник учебные отпуска у меня в январе и июне. Могу ли япойти в отпуск в июле?

Мой муж написал рапорт на отпуск. Ротный, комбат его подписали. Но рапорт уже неделю находится на подписи у комбрига. Отпуск начался по рапорту уже три дня назад. Муж соответственно работает, так как приказа нет. Можно ли будет вернуть те дни, которые он отработал во время отпуска? И правомерна ли такая задержка рапорта на подписи? Я сама педагог и мне бы заранее решить с отпуском...

Работник беременна, договор до даты родов, может ли она воспользоваться очередным отпуском до ухода в декрет, если по графику отпусков отпуск записан на июль месяц?

Руководство под давлением вынудило написать два рапорта: первый рапорт на отпуск; второй на пенсию. Вопросы:

1) как грамотно отозвать рапорт на пенсию?

2) По выходу из отпуска, ли отзывать нужно ранее находясь в отпуске.

У меня следующая ситуация я военнослужащий по контракту, хочу уволиться по окончанию контракта 15 сентября, в июне был подан рапорт о не желание продлевать контракт, сейчас хочу уйти в отпуск но в связи с приказом командующего вызвать всех из отпусков, командир части запретил принимать рапорта на отпуск, а отпуска у меня 52 дня, как заставить начальство предоставить мне отпуск перед увольнением?

В январе 2020 года я вышла с декретного отпуска с первым ребёнком, беременна опять, декрет выпадает на июль месяц, так как я вышла в январе и графики отпусков составлены, то меня нет в этом графике, могу ли я в апреле взять оплачиваемый отпуск и сколько дней дадут отпуска? Только с января по июль?

Очередной отпуск по графику в июле. Продолжительность отпуска 45 суток + 2 суток на проезд. Могу я написать рапорт на отпуск с 9 июня, ведь в этом случае практически и весь июль я буду находиться в отпуске. Правомерен ли будет отказ руководителя в согласовании моего рапорта?

(Дети - малолетние)

Скажите, курсант и у меня 10 января Свадьба, отпуск заканчивается 12 января, я попросил в рапорте ещё три к отпуску мне отказали, как быть?

Я сотрудник полиции. 28 ноября написал рапорт на отпуск с последующим увальнением с правом выхода на пенсию по выслуги лет с 1 января 2019 года. На момент подачи рапорта я не имею полных 20 лет выслуги, не хватает месяца, с учётом этого я подал рапорт на отпуск с последующим увальнением так же я имею около 50 дней боевых. Кадры приняли рапорт, через день поставили под вопрос, так на момент подачи рапорта я не имею полную выслугу.

Скажите пожалуйста могут ли мне отказать в предоставлении прав выхода на пенсию, если полная выслуга выходит на начало 2019 года и не принять рапорт, ведь по факту выслуга моя засчитается по истечению отпуска и уже будет всё хватать плюс засчитается боевые?

У нас каждый год отпуск = 45 дней, +за нкнормированность 7 дней. За 2021 год по графику я отгуляла все дни. Могу ли я взять отпуск за 2022 год в январе и сразу уволиться? После рапорта на увольнение у нас нужно 1 месяц отработать до выхода приказа. На отпуск рапорт подаётся примерно за 21 день. Соответственно я хочу написать рапорт на отпуск уже в декабре на январь и сразу в том же рапорте указать с последующим увольнением, чтобы после отпуска уже не выходить на работу. Но боюсь что они откажут мне в отпуске в связи с тем, что это начало года, так ли это?