
Несоответствие нормам работы - что делать, если уволили без официального оформления?
Человек устроился на работу в Июле месяце проработал 3 месяца испытательного срока, принёс тк не официальное оформление, но они в течении ещё 3-х месяцев так и не устроили человека на работу. В январе этого месяца человека уволили с работы, по причине "несоответствие нормам работы". Но уволили человека который даже не был устроен официально. Что можно предпринять в таком случае?

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Если вам не выплатили зарплату, также взыскивайте через суд.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
Спросить
В вашей ситуации нужно написать заявления в Трудовую инспекцию, в Администрацию города, в Прокуратуру. Оставьте свой номер телефона, я вам помогу написать заявления.
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов


Уход на другую работу при беременности - Как рассчитываются декретные выплаты?

Что делать беременной безработной женщине, проживающей в Краснодарском крае и имеющей неофициальный опыт работы?

Отпуск после официального оформления работы - правовые ограничения

Начисление алиментов судебными приставами - особенности в случае стационарного лечения без официального трудоустройства

Что делать, если не официально устроили на работу и не выплачивают деньги

Уволена с работы во время беременности без нареканий - имеет ли это правовое основание?

Может ли беременную неофициально устроенную сотрудницу уволить без проблем?

Подскажите как быть если работодатель не сделал записи в трудовой книжке, хотя я работаю уже 6 месяцев?
