Срок выплаты больничного листа после увольнения - важные детали.

Добрый вечер!

Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено следующее: "Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".

На основании вышеуказанной нормы права Вам должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности в день выплаты заработной платы.

Однако, Вы указали, что намерены уволиться.

А следовательно должна учитываться ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет: "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.".

На основании вышеизложенного следует, что пособие по временной нетрудоспособности Вам должно быть выплачено не позже дня увольнения или дня выплаты заработной платы (в крайнем случае дня выплаты заработной платы за следующий месяц, если день обращения за пособием был менее, чем за 10 дней до дня заработной платы).

Дополнительно сообщаю, что пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено Вам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после увольнения.

Надеюсь, что был полезен.