При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Но Вас могут обязать отработать до 14 дней с момента написания заявления, о чем гласит ст. 80 ТК РФ.

11.01.2019, 21:24

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47739 отзывов

Здравствуйте.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ст.140 ТК РФ.

11.01.2019, 21:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет. У администрации есть 2 недели для вашего увольнения. То есть, могут дать отработку на этот срок. А могут и нет... Рассчитать вас должны, вернуть трудовую книжку в течении 3 дней с момента издания приказа об вашем увольнении.

11.01.2019, 21:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фадеев Руслан Сергеевич

Юрист из города Москва

4.7 90 отзывов

Ст 140 ТК РФ расчет при увольнении происходит в день увольнения, если в этот день сотрудник не работал, то расчет производится не позднее следующего дня при предъявлении требований о расчете. Отработка 2 х недель происходит по соглашению сторон.

11.01.2019, 21:32

Спросить юриста