Каковы правила работы генерального директора, выходящего в декретный отпуск с двух разных предприятий, и как это может повлиять на социальное страхование?

Что вы подразумеваете под декретным отпуском? Больничный по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком? Больничный вы можете не предоставлять, потому как если вы его предоставите, вы не можете работать. В отпуске по уходу за ребенком можно работать на неполной ставке, но таким образом, чтобы это не было формальное сокращение рабочего дня на 5—10 минут. Ориентироваться можно на определение ВС РФ от 18 июля 2017 года № 307-КГ 17-1728.