Странно и неприемлемо - где найти помощь при постоянном унижении и оскорблениях на работе?

Вопрос №1510120 из г. Дзержинск
опубликован 05.01.2012, 14:48

Постоянное унижение и оскорбление в адрес трудящихся в плоть до того что не отпускают в туалет, если хочешь туда сходить то пиши на увольнение, плюс ко всему этому отборный мат, куда можно обратиться за помощью что бы прекратить это безобразие и будет ли нам потом за это что нибудь, ну например увольнение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Уважаемая Ирина!

В дополнение к ответу коллеги добавлю, что можете подать коллективное заявление в следственный отдел СУ СК РФ по МЕСТУ нахождения РАБОТОДАТЕЛЯ по проверке фактов, изложенных в Вашем заявлении по ст.136 УК РФ - дикриминация, т.е. нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, СОВЕРШЕННОЕ лицом с ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СВОЕГО СЛУЖЕБНОГО ПОЛОЖЕНИЯ.

Это более действенная мера.

А на счет увольнения по "иным" основаниям - Вы можете восстановиться на работе по решению суда.

Желаю удачи.

06.01.2012, 02:21

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 136. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Ирина - унижения - это аморальное поведение, которое не регулируется законом. В ТК РФ вы не найдете норму, в которой написано - не унижать и не оскорблять.

Как вы рисуете работодателя, они могут уволить за что угодно. Поэтому результат может быть всяким.

При нарушении прав работников можно обратится в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Кроме того, за оскорбление имеется административная ответственность

Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Такие дела возбуждаются прокурором.

05.01.2012, 20:20

Спросить юриста