Год назад меня уволили сразу после родов, законно ли это. И могу ли я восстановится на работе.
Здравствуйте, Анжелика!
Тут нужно знать больше обстоятельств.
Уточните, Вы работали официально? На декретной должности или на постоянной?
Спросить
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до трёх лет (за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренном пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
В случае рождения ребёнка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам, если женщина фактичечески продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с окончанием срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Если с Вами не был заключён срочный трудовой договор, а также если отсутствуют вышеназванные основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ, то увольнение незаконно. Вам нужно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить
Работала на производстве по временному договору. Уволили сразу после родов. Нечье место не занимала. Законно ли это,
Меня зовут Анна, уволили с работы 13 января 2016 года, якобы за появление на работу в нетрезвом виде, и за неисполнение своих обязанностей в работе. Могу ли я востановится на прежнее место работы?
5 года назад был лишен прав и меня уволили из-за этого со службы сейчас хотел востановится, но меня не берут! Скажите законно ли это? При этом был на зорошем счету по службе!
Меня беременную директор уволил с работы попрося написать по собственному желанию имел он на это право и могу ли я востановится на работе.
Добрыи день меня уволили под давлениям могу ли я востановится на работу.
от меня ребенка какие проблемы у меня возникнуть после родов как мне проще оформить ребенка на себя сразу после родов с этой девушкой мы собираемся пожениться сразу после развода.
Меня беременную уволили два месяца назад, заставили писать по собственному желанию, возможно ли мне доказать в суде, что это было под давлением работодателя и восстановится на работе.
