Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Барнаул, 14.01.2019, 08:22

Вопрос о возможности взятия дополнительного больничного после подписания уведомления о сокращении и продолжительности непрерывного пребывания на больничном, чтобы избежать увольнения

Вопрос №15106420 из г. Барнаул
опубликован 14.01.2019, 08:22
После подписания уведомления о сокращение 6.11, я с 15.11 ушла на 2 месяца на больничные, оформляя непрерывно на ребенка трёх лет и на себя. Сокращение должно быть 9 января, но больничный лист закрыт 14.01. Могу ли я взять ещё б/л с 15.01 и сколько можно быть непрерывно на больничном, чтобы не уволили?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Если у Вас есть необходимость в дальнейшем лечении, то Вы можете оформить листок нетрудоспособности с 15 января и работодатель не может уволить Вас в период Вашей нетрудоспособности. Срок Вашего нахождения на лечении определяет врач и он не установлен законом. Первый день выхода на работу, после периода нетрудоспособности, будет днем расторжения договора. С уважением, Белан Екатерина Александровна.

14.01.2019, 13:19
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут