Влияние повышения МРОТ на уровень заработной платы - должны ли быть оклады равны МРОТ?

Вопрос №15117914 из г. Инта
опубликован 16.01.2019, 06:42
Такой. Когда я устраивался на работу мне предложили две должности первая с окладом 8000 р вторая 3000 р. позже предложили еще исполнять обязанности за 7000 р итого я получаю 18000 р. У меня вопрос! В связи с поднятия МРОТ. Не должны ли мне поднять или приравнять оклалы к МРОТ?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Владимир Добрый день! В соответствии с положениями статьи 133 ТК РФ "месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда». Ваша конечная сумма к выплате не должна быть меньше МРОТ. Вы получаете 18 000 р., по состоянию на 01.01.2019 МРОТ на территории Республики Коми составляет 11280 рублей. Следовательно Ваша заработная плата превышает МРОТ, а значит прямой обязанности об увеличении заработной платы для Вашего работодателя нет.

16.01.2019, 06:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если Вы устраиваете на полный рабочий день, то зарплата должна быть не ниже мрот.

16.01.2019, 06:49

По основной должности ваша заработная плата не должна быть ниже МРОТ (оклад это часть заработной платы, а к МРОТу приравнивается именно заработная плата, а не оклад), статьи 129 и 133 ТК РФ. По остальным должностям зависит от того, на каких условиях вы выполняете работу - совместитель или совмещение должностей.

16.01.2019, 06:59

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских