Как можно повлиять на работодателя?
опубликован 04.04.2004, 14:21
Можно обратиться в суд. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст.80 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором (ст.234 ТК). С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работодатель удерживает мою трудовую книжку уже два года - что делать в такой ситуации?
Может ли бывший работодатель задерживать мою трудовую книжку, требуя личного подтверждения
Необходимость забирать трудовую книжку при переходе на новую работу
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Работодатель отказывается высылать трудовую книжку по почте - вопрос о его обязанностях
Как восстановить трудовую книжку, если она потеряна и оставили только заверенную копию?
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут