Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. А скажите, пожалуйста, если я работаю в Сбербанке бухгалтером. Наш отдел бухгалтерии ликвидируется, следовательно моя должность не нужна организации. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь идти за вторым. Меня могут сократить? Заранее спаибо за ответ.

Тамара, в данном случае, вас могут сократить вместе со всем отделом.

У Вас сокращается отдел, а не вся организация прекращает свою деятельность. Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Вас не имеют право уволить.

Могут ли сократить работника в Сбербанке, который находится в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации отдела бухгалтерии

Ограничения расторжения трудового договора с беременными женщинами и лицами с семейными обязанностями согласно ТК РФ

Согласно ТК РФ, часть IV, глава 41 статьи 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком, если ФМС прекращает свое существование?

В Этом году ФМС перестает свое существование, в связи с этим меня вызвали чтобы подписать уведомление, В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, Возможно ли ткое что могут меня уволить?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Пригодна ли беременная женщина для сокращения штатной единицы на должности старшего специалиста и возможность перевода

В Отделе с 01 июля 2016 года предстоит сокращение штатной единицы по должности

Подробнее

Интересно

1 ответ

Примерно через 2 месяца компания в которой я работаю будет ликвидирована.

Я беременна. Примерно через 2 месяца компания в которой я работаю будет ликвидирована. Иеет ли право работодатель уволить меня без дальнейшего трудоустройства (дело в том что наша компания не официально вливается в другую, т.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о сокращении главного бухгалтера школы во время отпуска по уходу за ребенком при реорганизации или ликвидации

Я работаю главным бухгалтером в школе, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Школу, в которой я работала закрывают. Пришло постановление на реорганизацию организации или на ликвидацию организации, точно не могу сказать.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и мне предложили подписать уведомление об увольнении - что делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Работаю в гос. организации (военный комиссариат). Вчера мне позвонили с работы и сказали прийти подписать уведомление о реорганизации нашего учреждения.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Могут ли меня уволить 10 мая полсле окончания первого больничного?

Вопрос про увольнение во время болезни. Согласно ст 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как поступить, если работник увольняется в период отпуска без сохранения заработной платы?

Можно ли провести процедуру увольнения по сокращению численности, если сотрудник уведомлен за два месяца, но на последние три рабочих дня пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы и просит просто рассчитать его со всеми выплатами, без выхода на работу?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Однозначный статус - считаются ли разведенные женщины с алиментами на ребенка одинокими матерями?

Цитирую: ...не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет...

Подробнее

Интересно

1 ответ

При придъявлении моей справки я продолжаю работать или я дорабатываю до 30.04.2008 г.? Нет.

У меня такой вопрос: У работодателя заключен трудовой договор со мной на 1 месяц т.е. с 01.04.2008 г по 30.04.2008 г. На прошлой неделе я узнала, что я нахожусь в положении. Каковы действия мои и работодателя.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли сократить работника в Сбербанке, который находится в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации отдела бухгалтерии

Бесплатный вопрос юристам онлайн