Имеет ли право работодатель установить в графике сменности норму рабочего времени за январь 2012 г. 166 часов? Учетный период в организации год. Спасибо.
В этом случае работодатель должен четко установить норму рабочего времени по каждому месяцу на год.
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
В ином случае - это грубое нарушение прав работников.
Обращайтесь в Трудинспекцию - 183038, г.Мурманск, пр.Рыбный,д.8
Контактный телефон:
(8152) 42-85-88
gostrudinsp1@polarnet.ru
Спросить
