Возможность уволиться без отработки и на основании справки от врача - ситуация социального работника
Могу ли уволиться с места работы по собственному желанию без отработки по состоянию здоровья, на основании справки от врача на лёгкий труд. P. S. Я работаю социальным работником, работа связана с поднятием тяжестей (норма 7 кг), а врач указал в справке, что поднятие тяжестей не более 3 кг. При этом у меня продолжается лечение, но если я выйду на работу, я не смогу его продолжить.
Здравствуйте.
В вашем случае необходимо руководствоваться ст. 73 ТК РФ:
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Поэтому получите у врача заключение, на какой срок Вы нуждаетесь в освобождении от поднятия тяжестей — до 4 месяцев, свыше 4 месяцев или постоянно. И уже исходя из заключения действуйте.
Работодатель обязан действовать в соответствии с законом, а не по своему усмотрению, если у него нет для Вас работы, где исключается поднятие тяжестей.
Спросить
У меня имеется справка о том, что мне противопоказан труд на холоде и с поднятием тяжестей. Но в центре занятости мне сказали, что не принимают такие справки и предлагают любую имеющуюся у них работу, а работа у них только на холоде и с понятием тяжестей. Скажите, пожалуйста, правомерно ли действия работников центра занятости? Спасибо.
Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Работаю на рентгене на производстве. Работа связана с вредность и поднятием тяжести. Беременность 4 недели. Вправе ли лечащий врач отказать в справке на лёгкий труд. В течении какого времени начальник цеха обязан освободить от вредной работы? Спасибо.
Принесла справку о беременности и переводе на легкий труд. Работодатель оставил меня на прежней работе исключив ночные смены и поднятие тяжестей, а работа за компьютером 8 часов в день осталась, что делать в таком случае? А теперь еще требует справки от врачей к которым я отлучаюсь. А кто мне даст справку за очередь в регистратуру или к врачу?
Я являюсь заведующей аптекой. Провизор предоставила справку от врача из соседнего района нашей области о том, что ей рекомендуется предоставить работу, не связанную с вредными факторами, длительным пребыванием на ногах, поднятием тяжестей, сменами. Работа в аптеке готовых лекарственных форм с вредными производственными факторами не связана, о чем свидетельствуют результаты аттестации рабочих мест. Режим работы - 2 через 2 с 8 до 18 часов. Поднятия тяжестей тоже нет. Единственное - длительное пребывание на ногах. То есть, предоставить ей рекомендованные врачом условия труда я не могу. Что мне делать в данной ситуации? Спасибо.
После полостной операции дали справку о легком труде на 2 месяца (работа связана с поднятием тяжестей). На предприятии легкого труда нет. Что делать и как сохранить за собой рабочее место?
У меня такая ситуация: Моя работа связана с поднятием тяжестей, из-за чего стала болеть спина и выяснилось что у меня 3 межпозвоночные грыжи. Справки, что мне нужен облегченный труд, сейчас не дают. Работодатель сказал "если тебе так трудно работать, ищи другую работу". Вопрос такой: есть ли какие-любо обязательства у начальства по отношению ко мне в этом случае? Могут ли меня уволить по состоянию здоровья? Заранее спасибо.
Работаю в Кц Банка, работа за компьютером, принесла справку о легком труде по беременности, работодатель говорит что из перечисленного ничего не подходит. Говорит приноси другую. Что делать? В справке написано-по состоянию здоровья нуждается в переводе на легкий труд. Освобождается от ночных смен, командировок, подъема тяжестей, сверхурочных работ, работ с хим. веществами.
Меня зовут Ирина! Беременность 16 недель! Работаю коллористом на производстве! Работа с краской, лаками и ацетатами и поднятием тяжестей! Принесла справку на легкий труд, сказали что наша организация не предоставляет легкий труд! Что мне делать?
Врач-гениколог отказывается мне дать справку на легкий труд, считает, что моя работа итак легкая. Я работаю в салоне связи, у меня сменный график по 11 часов, возле компьютера, стоя на ногах. Моя зарплата напрямую зависит от продаж. Продавать в том же самом объеме, как до беременности Я не могу. Теряю в зарплате тыс 20-30. Написала заявление в отдел кадров, чтобы они мне предоставили работу соответствующую СанПиН 2.2.0.555-96 и с сохранением средней заработной платы в соответствии со статьей 254. Но так как нет нужной справки (с указанием работы по требованиям СанПиН 2.2.0.555-96) от врача, на работе мне отказали. Подскажите, могу ли Я потребовать от врача данную справку? Или достаточно справки, что Я беременна и работодатель на основание этой справке должен предоставить мне соответствующую работу. Куда можно обратится за помощью?
