Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если его сумма выше, чем у матери, но он продолжит работу?

Может ли отец получить пособие по уходу за ребенком на работе, если мать находится в отпуске по уходу и уже получает пособие, но собирается выйти на работу и отказаться от него в пользу получения пособия на работе отца? Как влияет полный и неполный рабочий день матери на пособие отца? Что делать, если отдел кадров отца отвечает: Выдача пособия не возможна, т.к. мать его уже получала?

Прошу помочь знающих специалистов. У мужа уровень з/п существенно выше и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет получается приличная сумма, нежели при расчете данного пособия по мету работы жены. Если я не ошибаюсь, то родители вправе выбрать, где им рассчитать и получать данное пособие. Помогите понять данный алгоритм, и соответственно если пособие рассчитывается на работе у мужа, жена просто находится в отпуске по уходу за ребенком, а муж продолжает работать и наравне с пособием получает и з/п?

Спасибо за ответы.

На какую сумму пособие по уходу за ребенком у одинокой матери выше чем у замужней женщины? Сохраняется ли повышенный размер пособия если одинокая мать выйдет замуж?

Я прочитала в законе № 255-ФЗ ст. 11.1, что матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. . Объясните, пожалуйста понятым языком, могу ли я все таки получить оба пособия и что значит с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Спасибо.

Может ли отец, проработав 6 месяцев на новом месте, получать пособие по уходу за ребенком? Общий стаж 5 лет. Максимальная сумма пособия? Можно ли оформлять пособие по уходу за ребенком спустя 5 месяцев после рождения и как измениться срок по выплате пособия (до 1.5 лет)?

C 2007 года поменялся порядок начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и его стали получать даже неработавшие до рождения ребенка мамы. Т.е. получается что это уже не "отпуск по уходу", а пособие на ребенка? Моему ребенку год и месяц и если я сейчас выйду на работу имею ли я право помимо з/платы получать по месту работы это пособие до его 1,5 лет?

Спасибо большое за ответ!

Анна Сергеевна, здравствуйте.

Все верно, мама имеет право на оба пособия (пособие по рождению и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), но в период пересечения этих пособий она выбирает одно (чаще всего первые 70 дней после родов) . А вот вопрос в том и состоит, что в период пересечения пособий они назначаются на разных взрослых: мама получает пособие по рождению и родам (б/л), а папа по уходу до 1,5 лет. Имеет ли право отец получать пособие пока не закончится время получения пособия мамы?

1)Единовременное пособие при рождении ребенка — 13087 рублей.

2)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Домохозяйки получают на первого ребенка 2054 рубля в месяц, на второго, третьего и т.д. — 4908. На близнецов и погодков пособия суммируются.

3)Ежемесячное пособие на ребенка скажите, из списка пособий для безработных можно только 1 какое-то получить? Чем отличаются ежемесячное пособие на ребенка и по уходу за ребенком до 1.5 лет? и вообще, где и когда можно получить пособие?

Исходя из чего рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мать трудоустроилась на работу и сразу же написала заявление в отпуск по уходу за ребенком? Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет а мать при этом находится в этом отпуске?

Может ли отец получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 (3) лет по месту работы, если мать осуществляет уход за ребенком?

Спасибо, Наталья.