Как справиться, если директор запрещает работнику с ребенком выходить на работу и кто должен обеспечивать семью?

Вопрос №15156423 из г. Макаров
опубликован 22.01.2019, 14:38
Скажите пожалуйста что делать и как быть когда директор заприщает выйти на работу. Ребёнку 7 месяцев. Работаю соц. работником в тер. центре. У меня трое дитей 11,5 лет кормить одевать надо. Говорит пусть муж обеспещует. Он и так. работает на 2 х работах куда ещё?Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оксана, здравствуйте!

Запретить выход на работу Ваш директор не может. Как ответил Вам коллега, для выхода на работу необходимо написать заявление. Рекомендую написать его в двух экземплярах. На одном из них - Вашем, поставить входящий номер (о приеме заявления).

Если в указанную Вами дату выхода на работу Вас на работу не пустят - смело жалуйтесь в инспекцию по труду на лишение права трудиться.

Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией, составлением документов, представлением интересов в судах к адвокату.

22.01.2019, 14:44
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Вам необходимо письменно написать заявление о выходе на работу.

22.01.2019, 14:41
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских