Могу ли я взять отпуск полностью?

Статья 255 Трудового кодекса ( Отпуска по беременности и родам) гласит:

"Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере".

При наличии неиспользованного права на очередной отпуск за Вами сохраняется такое право. В качестве альтернативы Вы можете получить денежную компенсацию.