Возможности назначения контролеров и введение должности контроллер-диспетчера в автотранспортном пассажирском предприятии
Работая директором автотранспортного пассажирского предприятия, могу ли я внутренним приказом назначить контролёров, может ли контролёром быть автослесарь, можно ли в штатное расписание ввести должность контроллер-диспетчер.
Иван, это Вы и определяете штатное расписание. Посмотрите устав предприятия, где может быть указано, кто делает или согласует штатное расписание. Если этого нет, то Вы и делайте штатное расписание, как исполнительный орган.
Спросить
По новой форме штатного расписания Т-3, утвержденной Госкомстатом 5 января 2004 года, подписывать шатное расписание должны главный бухгалтер и руководитель кадровой службы. На нашем предприятии разработкой штатных расписаний занимается отдел труда, затем штатные расписания утверждаются в управляющей компании ее генеральным директором. Мы считали правильным подписывать штатные расписания управляющим директором (фактическим руководителем нашего предприятия) и начальником отдела труда, но главный бухгалтер настаивает на строгом соблюдении формы Госкомстата. Подскажите правильный вариант.
Директор ООО (не генеральный) требует ввести в штатное расписание должность еще одного директора, назвав его директором по региональным продажам. Может ли малое предприятие, занимающееся посреднической деятельностью, иметь двух директоров?
Если да, то как это грамотно оформить?
Г. Москва. Меняется штатное расписание. Переименовывается должность с изменением должностной функцией и с уменьшением оклада (Старший диспетчер на сменного диспетчера) Как правильно произвести все действия при изменении штатного расписания в этом случае?
При сокращении должности в штатном расписании и увольнении работника, через какое время можно внести эту должность обратно в штатное расписание и принять работника на работу?
Можно ли одним приказам назначить на доллжность и внести изменения в штатное расписание.
В штатном расписании исключена должность. Сотрудника, занимавшего эту должность, уволили по всем правилам. Через какое время администрация вправе вновь ввести в штатное расписание ту же должность без каких-либо негативных для себя последствий со стороны уволенного?
В связи с производственной необходимостью в штатное расписание вносятся изменения.. одну должность сокращают и вводят другую должность По сокращаемой должности работает внутренний совместитель.. какие выплаты должен произвести работодатель совместителю и обязан ли работодатель как то сообщить совместителю о предстоящих изменениях в штатном расписании.
В штатном расписании есть долность ведущего специалиста! Могу ли я взять на должность человека с присвоением ему должности специалиста 2 категории, т.к. на ведущего не позволяет образование, при этом не менять штатное расписание.
При реорганизации моя должность попадает под сокращение. В предварительном штатном расписании данной должности нет. подскажите пожалуйста, как правильно руководителю оформить ходатайство о введении моей должности в штатное расписание.
Можно ли на предприятии ввести в штатное расписание должность временно? Какие риски? Как правильно оформить документы?
