Вопрос о переобучении после сокращения с работы - возможно ли требовать переобучения за счёт работодателя?

Вопрос №1517225 из г. Тихорецк
опубликован 12.01.2012, 11:08

10.01.2012 получил уведомление о сокращении. На этом рабочем месте было получено профзаболевание, на этом предприятии производственная травма (всё оформлено). на рабочем месте ранее был вредный производственный фактор - шум 93 Дба (норма-80 Дба)-зафиксировано в Санитарно - гигиенической характеристике рабочего места. Работодатель установил необслуживаемое оборудование и сократил трёх человек. Могу ли я требовать (в рамках ст 219 ткрф) переобучить меня другой профессии за счёт работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Это сокращение трех должностей можно ли расценить как ликвидацию рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда?

Или устранение вредных факторов произошло ранее установки оборудования?

Профзаболевание в вашем случае имеет только факультативное значение.

Если ответ на первый вопрос положительный, то конечно, - такое право на переобучение у вас есть.

12.01.2012, 11:19

Уважаемый, Константин Павлович, устранение вредного производственного фактора - шума, произошло вследствие установки оборудования, из-за вредного фактора возникло профзаболевание с которым теперь невозможно никуда устроиться, но работодатель категорически отказывается переобучать меня за свой счёт, я обратился в гострудинспекцию, а вот по поводу обращения в суд - нахожусь в раздумье, наши юристы выражают сомнение в исходе дела, поэтому и вышел с таким вопросом на сайт. спасибо за поддержку.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Дождитесь ответа Трудинспекции до самого момента увольнения. За месяц вам должны ответить.

Если ответ вас не устроит - обращайтесь в суд.

Но это уже на ваше усмотрение.

12.01.2012, 13:16

Спросить юриста