Ссылаются на то, что это служебная информация.

• г. Самара

Я бывший государственный служащий. Что бы не продлевать со мной срочный контракт, руководителем организации было направлено письмо нецелесообразности заключения данного контракта. Письмо направлено в вышестоящую организацию. Я хочу ознакомиться с данным письмом. Написала запрос. Мне отказали. Ссылаются на то, что это служебная информация. А я уже не работаю в данной организации. Это правомерно?

Читать ответы (0)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com

Самара - онлайн услуги юристов

Алексей
30.08.2016, 15:33

Ситуация с контрактом - Заканчивается срочный контракт работы в ВУЗе - как быть?

Работаю преподавателем в ВУЗе - основное место работы, но контракт срочный, заканчивается 31.08.16 и мне его не хотят продлевать. Правомерно ли заключение со мной срочного контракта и что можно предпринять в этом случае?
Читать ответы (3)
Светлана
16.06.2020, 15:58

Исполнитель контракта просит поставить входящий номер нашей организации в адресованном ФАС письме, но мы не можем

Письмо исполнителя контракта адресовано ФАС, не нашей организации (наша организация является заказчиком подписанного с двух сторон контракта). Исполнитель контракта просит на данном письме поставить входящий номер нашей организации, но оно же адресовано не нам, мы можем, какмы понимаем, только уведомить, что мы ознакомились с данным письмом, но не ставить свой входящий номер. Как нам правильно обосновать, что мы не можем на данном письме поставить входящий номер нашей организации? Очень нужен быстрый ответ. Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Дмитрий
15.04.2014, 16:22

Обращение ресурсоснабжающей организации в суд - правомерно ли на основании контракта 2013 года и отказа от заключения нового?

Хотелось бы уточнить вот что: В 2013 году был заключен контракт на теплоснабжение. Ресурсоснабжающая организация подала на нашу организацию иск в суд вследствие неуплаты нами сумм за тепловую энергию. Пунктом 8.2 контракта 2013 года было определено: в случае, если одной стороной внесено предложение о заключении нового контракта, отношения сторон регулируются действующим контрактом до заключения нового. Предложение о заключении контракта нами было внесено в конце 2013 года, однако в заключении контракта было отказано, вследствие реорганизации ресурсоснабжающей компании с 01.01.2014 года, когда в силу вступил 44-ФЗ. Правомерно ли обращение ресурсоснабжающей организации в суд?
Читать ответы (2)
Денис
09.02.2014, 12:33

Вопросы законности и проблемы при заключении контракта в армии без самого подписания

Я военнослужащий срочной службы, на 5 месяце службы хорошо не подумал и решил заключить контракт в армии. Написал рапорт на контракт меня перевели в другую часть для дальнейшего прохождения службы по контракту. Через несколько дней хорошо обдумав я передумал служить по контракту и написал рапорт об отказе служить по контракту. Сам контракт я не заключал и условий контракта не видел, на основания рапорта на меня пришел приказ о заключении со мной контракта хотя я его не подписывал, законно ли все это без заключения самого контракта? Подскажите как решить эту проблему? Потому что рапорта об отказе офицеры принимают неохотно и нет гарантий что они доходят до вышестоящего командования!
Читать ответы (1)
Екатерина
27.08.2015, 09:13

Возможность заключения контрактов с штрафными условиями и срочных трудовых договоров - разница и законность

Наша организация хочет взять новых сотрудников по контракту с разделом о выплате штрафа (обучение за счет организации) если сотрудник увольняется в ранний срок прописанный по контракту. Можем ли мы заключать такие контракты или мы должны заключать срочные трудовые договора, поясните пожалуйста разницу между этими двумя документами (контракт и срочный труд. Договор). И что будет законно, ссылаясь на статьи закона. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
20.04.2017, 22:21

Отказ председателя суда продлить контракт с помощницей судьи на отпуск по уходу за ребенком

Я помощник судьи на срочном контракте сроком 1 год. в данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам который заканчивается вместе с окончанием трудового контракта. Меня оповестили, что контракт продлевать не будут и увольняют, т.е. работадатель не дал возможности уйти в отпуск по уходу за ребенком, судья написала заявление о продлении со мной контракта на время моего отпуска по уходу, но председатель отказал, хотя пол года назад по этой же причине контракт продлен с другой сотрудницей. Правомерно ли это или предвзятое отношение?
Читать ответы (2)
Светлана
27.06.2016, 14:54

Проблемы с подрядчиком - как расторгнуть договор и выбрать нового исполнителя?

По итогам электронного аукциона был подписан контракт с исполнителем. После подписания контракта, подрядчик исчез на связь не выходит, трубку не снимает. Сегодня была подготовлена заявка на проведение ремонтных работ автомобиля (по контракту подрядчик должен приступить к ремонту в течении 3 раб. дней). По месту нахождения в контракте их организации нет уже год. Письмо вернется. Как расторгнуть договор в одностороннем порядке?! Правомерно ли?! И нужно ли в таком случае заключать контракт со вторым участником или же нужно перевыставлять аукцион?!
Читать ответы (1)
Мария
23.04.2012, 16:00

Ссылка на статью ГК РФ для такого случая - статья 59 Гражданского кодекс

Между организацией А и организаций Б заключен государственный контракт на поставку воды, прием сточных вод и загрязняющих веществ, дополнительным соглашением организация В становится плательщиком по гос. контракту. Действие гос. контракта в настоящее время не прекращено, возможно ли представить в суд выписку из ЕГРЮЛ о ликвидации организации В и невозможности осуществления обязательств по договору. На какую ст. ГК РФ ссылаться? Организация В является филиалом.
Читать ответы (1)
Татьяна Иванова
19.06.2013, 13:26

Ограничения срочного контракта при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - действия нового начальника

Я работаю в инспекции ФНС (госслужба) в должности начальника отдела на срочном контракте. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 10 месяцев).30 июня заканчивается контракт. Новый руководитель инспекции не хочет продлевать мой контракт. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком был подписан прежним руководителем. На сколько правомерны действия нового начальника о непродлении контракта или переводе на нижестоящую должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение