Можно ли имея основное место работы на полную ставку, устроиться внешним совместителем в три разные организации, на 0.5 ставки в каждой из них?
Добрый день. Закону это не противоречит, при условии соблюдения ограничений по продолжительности рабочего времени.
В соответствии со ст. 282 ТК:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 284 ТК:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Спросить
На основном месте работы у меня ставка
И пятидневка с 8 часовым рабочим днем. В трех местах по совместительству условия те же. Только 0.5 ставки. Законно ли будет, если я трудоустроюсь во все три места?
Спросить
Нет, при таком графике не получится 0,5 ставки (20 часов в неделю, по трем - 60 часов в неделю) у каждого из трех работодателей. Установленное законом правило - не более 4 часов в день соблюдено не будет.
Спросить
А если с организациями заключить договоры ГПХ? Тут уже не распространяются правила ТК?
Спросить
Да, это возможно, с соблюдением условий заключения такого договора (т.е. договор будет заключен на выполнение определенной работы, с установлением срока ее выполнения и порядка оплаты и др.). Правила ТК на вас распространяться не будут.
Спросить
