Как разрешить ситуацию - лишение компенсаций и отпуска после спецоценки рабочего места психиатра

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно статьи 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда»

1. Работник вправе:

1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Орган, который может рассмотреть ваше оспаривание условий труда, будет Роструд (приказ Минтруда России от 5 декабря 2016 г. № 709)

Направить жалобу или заявление можно как на бумаге (в том числе почтой, через МФЦ или при личном приеме в ведомстве), так и в электронном виде с помощью Единого портала госуслуг (https://www.gosuslugi.ru) либо сайта Роструда (rostrud.ru (нажимаете на сайте вкладку Роструд >>> обращение). В обращении детально опишите, где именно по вашему мнению были допущены нарушения, далее отталкивайтесь от их решения, будет либо ими проведена проверка, либо они укажут, что действительно допущено нарушение и с их заключением можете идти в суд.