Какой будет мой последний день работы на декретном месте и день увольнения?
опубликован 26.01.2019, 12:50
Добрый день.
В соответствии со ст. 79 ТК:
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
С учетом изложенного, датой вашего увольнения является последний рабочий день накануне даты выхода основного работника на работу - 27 число.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли меня уволить, если я работаю на декретном месте и замещаю другого сотрудника, выходящего с декрета?
Каковы последствия для меня, если сотрудник, замещающий меня во время декрета, не вернется на работу после его окончания?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Как составить заявление на увольнение, чтобы закончить работу после отпуска и учитывая наличие ребенка
Возможность продления декретного отпуска и сохранения места работы после истечения срока
Заявление датировано 08.07.2008 г. Какое число является последним днём выхода на работу.
Важные даты и информация о увольнении сотрудника с 25.12.2013 по 08.01.2014
Если работник не выходит на работу в течении четырёх недель, а когда выходит, то не предъявляет оправдательных документоов.
Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут