Оплата или компенсация дежурства на дому для рентгенлаборанта - как это сделать?

Меня заставляют дежурить ежемесячно в выходные и праздничные дни! После дежурства предоставляют выходной день. Вопрос: Мне должны предоставить выходной день и оплатить за день дежурство? А если это праздничный день то предоставить выходной и оплатить в двойном размере?

Мы работаем в рентгенкабинете. У нас нормированый рабочий день,30 часов в неделю. Но главврач заставляет дежурить на дому бесплатно, так как дежурства на дому отменены еще Зурабовым. В больницу вызывают часто, оплачивая только фактическое время нахождения в стационаре. Все остальное время в выходные и прздничные дни мы дежурим бесплатно, т е нам нельзя отлучаться из дома, вдруг вызовут. Прав ли главврач заставляя нас работать во вне рабочее время и можем ли мы отказаться от неоплачиваемых дежурствна дому?

Сотрудники УИС при 8 часовом графике работы привлекаются в выходные и праздничные дни на суточное дежурство, сколько дней отдыха положено сотруднику, после такого дежурства (нормативный документ?)

Сотрудники при 8 часовом графике работы привлекаются на дежурство в выходные и праздничные дни, сколько дней отдыха положено сотруднику, после такого дежурства (нормативный документ?), например дежурство было с 8-00 7.02.2015 (суббота) по 8-00 8.02.2015 (воскресенье)

Я сотрудник мвд, нам не платят за работу в ночное время, выходные и праздничные дни (когда дежурит в следствннно оперативной гоуппе, т.е. суточные дежурства) нет даже графиков по сверхурочные работе, как заставить работодателя оплатить все не уаолившись?

Меня зовут Сергей, у меня такой вопрос, заставляют дежурить на телефоне дома в праздничные, выходные дни, как мне должны оплачивать или компенсировать эти дни, работаю в связи.

Вопрос такого рода. Жена работает в многофункцианальном центре. Круглосуточной охраны нет. Поэтому весь коллектив мфц дежурит на дому по очереди в том числе в выходные и праздничные дни на случай сработки сигнализации. Время что жена дежурит дома нигде не учитывается и соответственно не оплачивается. Имеет ли право руководитель мфц назначать такие дежурства.

Сколько выходных положено после суточного дежурства?

В соответствии с графиком дежурств в новогодние выходные праздничные дни работник осуществлял дежурство в течение двух дней подряд. С графиком дежурства работник был ознакомлен заранее. По согласованию с начальником дежурство осуществлялось на дому. В связи с этим работник написал заявление о предоставлении ему в соответствии со ст.153 ТК РФ двух выходных дней потраченных на дежурство. Однако, работодатель отказал в предоставлении дней отдыха, аргументировав это тем, что работник не находился в это время на работе, а был дома. Правомерен ли отказ работодателя? Если нет то, каким образом можно заставить предоставить положенные по законодательству РФ дни отдыха, и каким законодательным актом регламентируется данная процедура (дежурство на дому)? Заранее благодарен!

Сотрудник работает по 8-часовому графику. Иногда привлекается к суточному дежурству в выходные дни. Сколько отгулов должна предоставить сотруднику администрация за суточное дежурство в субботу?