Устроилась на работу беременной - что ожидать при испытательном сроке и судимости в прошлом?
опубликован 26.01.2019, 23:08
Вообще-то даже если сначала испытательный срок, то работодатель обязан заключить договор. ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Это во-первых, а во-вторых этой же статьей четко предусмотрено, что
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Начнем с того. Что работодатель уже нарушил трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Когда следует предоставить справку о беременности при устройстве на работу в период испытательного срока?
Наконец-то нашла работу, но оказалась беременной - как это повлияет на мой испытательный срок?
Как сохранить работу после неудачного теста и угрозы увольнения на испытательном сроке?
Может ли беременную мать одиночку уволить во время испытательного срока?
Может ли беременная работница быть уволена после прохождения испытательного срока и уведомления работодателя о беременности?
Можно предложить следующий заголовок - Могут ли меня уволить во время беременности, если я находусь на испытательном сроке?
Я устроилась на работу в июле будучи беременной на 2 месяце
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Вопрос о нужности нового приказа без испытательного срока при устройстве на работу беременной сотрудницей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут