У меня неофициальное трудоустройство в салоне сотовой связи и возникла недостача 200000 тыс рублей - нарушение или уголовное дело?

Я работаю в салоне сотовой связи, нас работает 4 человека, у нас возникла недостача-большая часть по моей вине, всю сумму недостачи я взяла на себя. Сейчас мой работодатель требует о возмещении всей суммы, данной суммы у меня нет, хотя возбуждать уголовное дело. Ответьте что мне делать и что будет?

Я написал росписку, что через месяц верну телевизор каторый я разбил, прошло месяца 4 я не вернул, в этой росписке только моя фамилия и роспись и все, они могут на меня завести уголовное дело, если да и че мне за это будет!

Я работаю в салоне сотовой связи, нас работает 4 человека, у нас возникла недостача-большая часть по моей вине, всю сумму недостачи я взяла на себя. Сейчас мой работодатель требует о возмещении всей суммы, данной суммы у меня нет, хотя возбуждать уголовное дело ответьте что мне делать и что будет? Ко мне уже приходил следователь из полиции с экономического отдело. На меня написали заявление!

Такая ситуация. Работаю в продуктовом магазине, сегодня была инвентаризация, выявили недостачу в 23 тыс. рублей, магазин опечатали, сказав завтра принести деньги, но такую суммы мы внести не сможем. Заведущая магазином, написала расписку, что едосстачу будет вносить только она, (на меня продавца, чтобы не вешали ни копейки). Мне через месяц уходить в декрет. Что будет теперь в моем случае? Примут ли они завление заведущей? Как поступят со мной?

Я работала в магазине продавцом у нас вышла недостача этот долг стали забирать с зарплаты через месяц я написала заявление на увольнение потому что переезжаем жить в другой город работать там больше не могу провели ревизию и опять вышла недостача сейчас директор заставляет писать расписку на эти недостачи на 6 месяцев под 18% и к этому всему чтоб написала расписку за людей которые брали в долг в магазине и не вернули во время. Что делать в этой ситуации?

Я работаю фармацевтом в аптеке, две недели назад написала заявление об увольнении, отработала все дни и в последний день в кассе была обнаружена недостача в сумме 2780, я уверена, что я не могла ошибиться на такую сумму, выдавая сдачу, так как мы не принимаем 5000 ые купюры. Со мной работала одновременно заведующая аптекой. Я подписывала договор о коллективной материальной ответственности. Теперь она вешает эту недостачу на меня и просит выплатить всю сумму, иначе не отдадут трудовую книжку. Могу ли я не выплачивать недостачу? (трудовая книжка мне не нужна) и не должны ли мы делить недостачу на двоих?

Работала неофициально. Сделали ревизию. Вышла большая недостача. Написала расписку что брала деньги 11000. Паспортных данных нет. Что может быть? И должна я платить недостачу.

Работаю в магазине уже год, в ноябре провели ревизию вышла недостача в 12000 рублей, нас 3 продавца, никто деньги не брал, нет смысла и возможности вынести такую сумму. Но работодатель вычел ее из нашей з\п не предоставив ни каких документов подтверждающих это. После заставила написать объяснительные о том куда мы дели деньги, мы написали что не брали. Задав вопрос о том зачем объяснительные она сказала для того чтобы нас наказать сделав запись о недостаче в трудовой. Вопрос может ли она сделать запись в трудовую не выявив конкретного лица, а всем сразу.

У моей сестры на работе вышла недостача 200 тыс. всю эту недостачу разделили поровну на 3 человек. Хотя моя сестра пол года находилась на учебе этому есть договор и справки вызов с места учебы почему одинаковую сумму на всех? Она уволилась но под давлением работодатель заставил написать расписку что она должна выплатить и недостачу 60 тыс и учебу 70 тыс. работодатель заставил ее написать расписку, что якобы она взяла эти деньги в долг на общую сумму 130 тыс. срок когда она должна отдать деньги по расписке вышел. Теперь ей звонит работодатель и просит отдать деньги. Денег нет, кредит не дают, что делать?