Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.

Возможно ли разделить 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом на часы?

Мама пользуется 4 дополнительными выходными днями по уходу за ребенком-инвалидом. Можно ли эти дни разделить на часы? Например, уходить с работы ежедневно на 1,5 часа раньше, чтобы иметь возможность забирать ребенка из детского сада? По времени получается:21 день х 1,5 час = 31,5 ч. А 4 дня х 8 час. = 32 часа! Как это все будет оформлено в бухгалтерии? Или так нельзя делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение часов и снятие переработок - Каким образом водителям скорой помощи стало труднее выполнять свою работу?

Работаю водителем скорой помощи, урезали часы (экономия), а вчера сообщили что будут снимать даже один час переработки. А вот ситуация такая, срочный вызов в район в 19.00,по расстоянию понятно что вернусь не раньше чем через 3 часа, мой рабочий день до 20.00. Что делать, не ехать?

Читать ответы (1)

Можно ли отработать отгулы почасово, вместо единоразово?

Пример: я отпросилась у директора на 2 часа в конце рабочего дня, предупредив, что отработаю эти часы в течении двух последующих рабочих дней (т.е. по 1 часу каждый день). Вопрос: есть ли такая норма которая обязывает меня отработать эти дни единоразово, т.е 2 часа в один день?

Читать ответы (1)

Сократилось рабочее время в пятницу для всех работников, как мне уйти с работы?

Я инвалид с детства 3-я гр.Работаю с сокращенным рабочим временем на 1 час. В пятницу у всех работников центра сокращенный раб день на 1 час. А я так и должна уходить, как каждый день или все же на два часа раньше?

Читать ответы (1)

Как оплачивать часы работнику, если он прибыл из командировке на машине в 24 часа, но уехал в командировку в 11 час дня?

Как оплачивать часы работнику, если он прибыл из командировке на машине в 24 часа, но уехал в командировку в 11 час дня?

Читать ответы (1)

Вывод часов приема пищи в отдельную строку оплаты - правильно или нет?

Правильно ли,что при суточной работе вывели в отдельную строку часы приема пища (по часу на обед и ужин, итого два часа), оплачивать сказали будут также, а в переработку входить эти часы не будут?

Читать ответы (1)

Долгие рабочие часы без оплаты - как решить проблему переработки

Работаю 2 через 2, прихожу пол 8 утра, ухожу пол 11 ночи, вообщем получается 15 часов, ну ладно этот час, пусть 14 часов, час обед и так 13 часов, за 2 дня 26 часа, а за неделю 52 часа переработка на одну смену, но эти часы не оплачивают что делать?

Читать ответы (1)

Вопрос по оплате сверхурочной работы в августе

В августе сотрудник отработал сверхурочно: 3 августа - 4 часа, 20 августа - 3 часа, 27 августа - 1 час. Вопрос: оплата за каждый день в 1,5 и 2-ом размере или сложить все сверхурочные часы и первые 2 часа в 1,5 размере, а остальные в 2-ом?

Читать ответы (1)

Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет

Наша организация работает по суммированному учету рабочего времени, в декабре будет произведена оплата за переработку часов работы. В каком размере оплачивать часы переработки - первые 2 часа в полуторном размере, а остальные в двойном? В оплате 1-ого часа работы учитываются надбавки за выслугу лет и качество работ. Надо ли на 2-ой час оплаты начислять с учетом этих надбавок?

Читать ответы (1)

Расчет учетного периода и вычет часов из нормы при отпуске на больничный

Учетный период-квартал. Два дня работник был на больничном. 40 часовая рабочая неделя. Расчет часов, вычитаемых из нормы: 40 ч: 7 час. в нед=5,7 час/день. 2 дн * 5,7 часа=11,4 ч. На эти часы уменьшаем квартальную норму часов. Верно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.

Краснодар - онлайн услуги юристов