Сотрудница на работе подвергается клевете и оскорблениям - можно ли использовать заявление в суде и уволить другую сотрудницу?
На работе возникла неприятная ситуация. Сотрудница А, пытается опорочить другую Б. и распространяет слухи о ее якобы интимной связи с сотрудником. Но слово к делу не пришьешь, а все, кто это слышит-в свидетели не пойдут. Но недавно еще одна сотрудница В. (подруга сплетницы) имела анонимный телефонный звонок с оскорблениями. Подозрение пало на Б. и она написала заявление в котором требовала от Б. извинений за оскорбление чести и достоинства. Сотрудница Б. не имеет к этому никакого отношения и сама страдает от анонимных звонков. Можно ли использовать данное заявление как основание для подачи иска в суд о защите чести и достоинства? Можно ли, когда будет доказана необоснованность клеветы-уволитьсотрудницу В.?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202202/22/30x30/64650290440d0bfa7d4f33d92b5756bd.jpg)
Ирина, можно обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства и взыскать моральный вред.Удачи Вам!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202202/22/30x30/64650290440d0bfa7d4f33d92b5756bd.jpg)
Ирина, можно будет и уволить, за нарушение той же трудовой дисциплины или по другим основаниям, если вместо работы, человек посвящает время интригам клевете и сплетням.
СпроситьСкажите пожалуйста, обязан ли директор школы, рассматривать анонимные жалобы на своих сотрудников? И как защитить себя от анонимных писем, в которых одна клевета? Спасибо.
Хочу написать иск в суд о защите чести, достоинства и репутации деловой. При этом была клевета со стороны ответчика. Это все можно в 1 иск написать, или составить 2 иска: 1 о клевете, а второй о защите чести и достоинства, деловой репутации?
Согласно УК Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. А для кого эти сведения должны быть ЗАВЕДОМО ЛОЖНЫМИ? для меня или для того кто распространяет информацию или для всех? И чем тогда это отличается от оскорбления чести и достоинства?
Большое спасибо.
Ситуация у меня не понятная. У меня имеется решение суда где в решении свидетель пояснил, что якобы у меня психические атаки. Я подал иск о защите чести и достоинства в отношении свидетеля, в качестве доказательства приобщил решение суда которое вступило в законную силу, но свидетель сказал, что такого он не говорил, судья истребовала протокол, а протоколе судебного заседания такого слова он не произносил, и суд мне отказал в удовлетворении исковых требований. В таком случае само решение суда порочит мою честь и достоинство, и что мне делать? Могу ли я как решение суда порочащее мою честь и достоинство признать недествительным, так как и суд первой инстанции и кассация вынесла определение, что ответчик не произносил слов психические атаки, хотя в решении суда это четко прописано.
Как защитить свою честь и достоинство в суде (статья 5.61 часть 1 КоаП РФ). Произошла драка в баре между охраником и посетителем, а потом долгое ожидание полиции сопровождающееся разговорами сторон. Охранник написал заявление об унижении чести и достоинства на подругу посетителя. Оскорбления и унижения не было! (матов не было).
Есть потерпевший (охранник), ответчик (подруга посетителя) и свидетели (посетитель и напарник охранника) с двух сторон.
У подруги есть видео-аудио записи части происходящего (разговоров, самой драки нет). Суд первой инстанции занял сторону потерпевшего не смотрев записи. Как быть? Какими способами можно опровергнуть клевету в такой ситуации?
На работе одна из сотрудниц постоянно (не видя меня) говорит директору, что я в не трезвом виде. Директор мне предложила подать на эту сотрудницу в суд, а она и завуч пойдут свидетелями, что сотрудница на меня клевещет. Педагог, естественно, что такие слухи порочат мою честь и достоинство. Могу ли я привлечь её за клевету.
Ситуация в следующем. В интернете на сайтах отзывов появилось много клеветнических отзывов в отношении медицинского центра и оскорбления по отношению к главному врачу. По IP удалось выйти на одну анкету по поиску работы на сайте по подбору работы и опознать данного человека как... бывшего претендента на должность администратора клиники, но не прошедшего экзамен весной этого года. В любом случае этого человека хочется наказать по закону, чтобы память осталась на многие годы. Так как в отзывах присутствуют и клевета и оскорбления, то хотелось бы наказать и морально и материально - уголовная ответственность + выплата компенсации.
В связи с этим у меня такие ДВА вопроса:
1. Следует подавать заявление в прокуратуру или в полицию, чтобы нашли подозреваемого,?
2. После вынесения решения по этому делу вышеуказанных органов власти, могу я на этом основании подавать иск в суд о защите чести и достоинства организации по факту клеветы в ее адрес + иск о защите чести и достоинства по неоднократным фактам публичных оскорблений врача от имени врача?
Заранее огромное спасибо за Ваши профессиональные ответы!
Можно ли в иске о защите чести и достоинства объединить клевету, оскорбление и ложный донос ответчика? И каковы шансы выиграть суд если единственным свидетелем клеветы был близкий родственник (мама)?
Поступил анонимный звонок в службу социальной защиты содержащий сведения, порочащие честь и достоинство. Пришла проверка из соц. защиты, в своем постановлении написали, что сведния не подтвердились. Мы знаем, кто на нас написал кляузу, но как доказать, что это именно этот человек? Из уголовного кодекса убрали статью о клевете, в полицию заявление не напишешь. Можно как-то через суд сделать запрос, чтобы телефонная компания выдала запись этого звонка. Номер мы знаем, надеемся,
что звонили с него. Как это сделать? Или какие-то другие варианты есть? Спасибо.