Трудоустройство для многодетной малоимущей мамы, воспитывающей ребёнка-инвалида - возможен ли отказ и как решить ситуацию

Вопрос №15214977 из г. Назрань
опубликован 01.02.2019, 00:22

Скажите пожалуйста я многодетная, малоимущая Мама и воспитываю ребёнка-инвалида. Хочу устроиться на работу в детский сад могут ли мне отказать в трудоустройстве и как мне быть не работать тоже не могу так как ребёнок нуждается в лечении.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебедева Ольга Павловна

Юрист Тольятти

4.7 109 отзывов

Добрый день, Людмила!

В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

01.02.2019, 07:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59