Нужно ли проходить повторную медкомиссию при смене работадателя?

Срок действия медосмотра при приеме на работу, определяется в приложении № 19 к приказу Минздрава РФ № 834 н. Согласно положениям данного документа, срок действия справки, составленной по форме 086/у, не может превышать 6 месяцев с момента ее выдачи пациенту. Продолжительность же срока действия заключения, составленного по форме 001-ГС/у, согласно положениям ч. 18 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития № 984 н, составляет 1 год с момента выдачи такого заключения.

Здравствуйте, все зависит от того, какая периодичность прохождения медицинского обследования установлена для Вашей должности и рабочей специальности. ТК РФ

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Если предприятие дочернее, значит учредителем является тот же работодатель, а при условии, что у вас ни трудовая функция, ни условия труда не изменились, то ваша медицинская комиссия подходит. А, если вы сменили место работы в порядке перевода, статья 72.1 ТК РФ, то медкомиссия вообще не нужна.