Может ли работник, вышедший на больничный, уйти на увольнение сразу после выхода из больничного?
опубликован 02.02.2019, 20:44
Ответьте пожалуйста, работник ушел на больничный на 2 недели, а на следующий день написал заявление на увольнение, должен ли он после выхода из больничного, отрабатывать 2 недели?
Добрый день, Елена Александровна! Ничего он отрабатывать не должен, период нахождения на больничном входи в 2 недельный срок, если работник не просто подал заявление, но его зарегистрировал. Его могут уволить даже если он находится на больничном, так как это его инициатива. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юрист сайта 9111 Корсун Ирина Дмитриевна!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. Что же касается увольнения по собственному желанию, никаких запретов на этот счет в кодексе нет. Наоборот, если ВАМ не оформляют увольнение в срок, трудовые отношения будут считаться продолженными и сотруднику вновь придется писать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Может ли работодатель приказать работнику отработать дополнительные две недели после больничного
Требования работодателя отработать 2 недели после выхода с больничного законны ли?
Правомерно ли требование работодателя о дополнительной отработке после болничного или работник вправе потребовать расчет?
Сотрудница, написавшая заявление на увольнение, оказалась вынужденной отрабатывать 2 недели после болезни
Должен ли сотрудник, написавший заявление об увольнении и ушедший на больничный
Как исправить дату увольнения в уже написанном заявлении?
ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут