Может ли работник, вышедший на больничный, уйти на увольнение сразу после выхода из больничного?

Вопрос №15224421 из г. Антрацит
опубликован 02.02.2019, 20:44

Ответьте пожалуйста, работник ушел на больничный на 2 недели, а на следующий день написал заявление на увольнение, должен ли он после выхода из больничного, отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый день, Елена Александровна! Ничего он отрабатывать не должен, период нахождения на больничном входи в 2 недельный срок, если работник не просто подал заявление, но его зарегистрировал. Его могут уволить даже если он находится на больничном, так как это его инициатива. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юрист сайта 9111 Корсун Ирина Дмитриевна!

03.02.2019, 10:50

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 44 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ганжа Ольга Владимировна

Юрист из города Йошкар-Ола

4.7 455 отзывов

Здравствуйте! Трудовой кодекс запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. Что же касается увольнения по собственному желанию, никаких запретов на этот счет в кодексе нет. Наоборот, если ВАМ не оформляют увольнение в срок, трудовые отношения будут считаться продолженными и сотруднику вновь придется писать заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

02.02.2019, 21:29

Спросить юриста