Имеют ли право меня сократить если у меня на иждивение двое детей?

Вопрос №1522556 из г. Голицыно
опубликован 16.01.2012, 15:11

Я одинокая мать. Двое детей 14 лет и 21 год (учится очно) работаю в воинской части (гражданская). У нас сокращение штатов, должность сокращается. Имеют ли право меня сократить если у меня на иждивение двое детей?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44346 отзывов

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.

16.01.2012, 16:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

5.0 42 отзывa

Здравствуйте.

Согласно ст 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по сокращению штата с одинокими матерями воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет. Вашему ребенку еще есть 14 лет.

16.01.2012, 16:15

Спасибо.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста